市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？

( u& ~6 H6 `( K- w6 z最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。

这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
* `1 u1 g2 f" S% w: U3 G战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

一、老黄的新布局：硬件仍是底色
& e* g, o) G. l( E
硬件仍是英伟达的基石。
! j; s! u1 x, h1 g7 W' s3 u在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。
$ [6 G. R# P6 \( [3 @) K
AI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。
6 B: s: u3 _' Q% _
与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
8 \5 ]* n' Q2 ^+ x/ y" l在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
* ?  ~% R/ t2 n: R
4 S8 v9 P4 ^* L( r# K“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
/ ]  E( t0 G7 a7 Q& L9 u' o5 U: X
二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。
( i! \1 `# A: A% O
但英伟达不同——
" I$ a5 [5 [& ^$ W1 Z- Q; `: a它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
- p7 Z0 S" K+ T- J  c: X需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
' z" z  U6 N3 |老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

三、三位老朋友：硬核灵魂人物
! ?5 t: E" G- [+ c7 x+ { Jonah Alben
4 V2 y9 G2 v  y6 H
被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
$ i9 c% R) e, [/ b3 `
Dwight Diercks
7 I/ e% E5 p) N0 B7 ?9 ~
掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。

$ N6 F" _2 c9 A7 u* y3 n, [Bill Dally

) w$ `! l/ K7 v英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。

  V2 I+ f9 t! y* c, m" I& {7 m 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
) g) Q" ^  Q4 D' Z$ J( I, e8 {
+ `' Y7 {; A* M- U( }6 b/ z吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。

( s9 E/ q$ b1 z( K8 r清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
+ Z) D% W  k* I# c# N* {他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。

' u& @5 ^5 I0 G1 u' [' j黄仁勋评价他：

2 h* D: K: s1 K& c7 h, o- a“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”

3 @+ N, z0 K' Y. `; D; J% V 五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

9 @2 I" I/ y' Z1 ^& N  Q, t2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
老黄直接下属从55人减少到36人。
% R4 x5 W3 {% o7 n: }  G* D" C
: H* `& n' z$ g3 E7 {这是一个信号：
, \; B% b- ]+ x$ k) A7 j$ A英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
0 j! ~5 K9 w9 x5 _从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

六、黄仁勋的管理铁律
! C- n) S& n5 d3 \6 ]+ d
2 M' p  b% c/ }他是高压的代名词。
# x% X8 E# W" _  U# V上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

$ [( B- |  x: r  Y) j( V: e# M英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
% C7 m: W7 r+ `6 S6 N9 z老黄说：
/ w, b1 Y4 G! y$ n+ H
* t$ ^0 x5 P4 E; S( c/ S+ v“大家来这儿是为了工作。”
" B. X. K  f# o
3 Q3 w; S, a' j- A/ I: c4 n- V7 j但他也极少开人。
* T4 S2 [+ O7 Z( A7 R! j! p即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，