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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19. N+ H) M9 d1 ?; `. W N! ^5 T- { 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55, F+ b2 g8 g3 \' a9 P; z 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 , s I' B; f# X8 x这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 : T& m0 M% y. ` r, g9 e1 h( N1 b觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:549 ?! L6 A( m2 f; k' @: V 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16* P2 _8 j, A, _1 W+ w 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 $ j) `) K& L: \$ \1 f0 N1 F+ [领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19/ w& v" c& m) v# T, C 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 * b& O% [0 V! C4 |# I R. M确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 & a% i! z7 z/ E0 c$ M( O9 z" v; o9 F个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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